Tips Menghadapi Psikotes dan Wawancara Kerja

Selamat pagi.. 

tulisan kali ini melanjutkan postingan saya sebelumnya disini. Kali ini tentang tips menghadapi psikotes dan wawancara kerja. 

Psikotes bertujuan untuk mengetahui ambang batas kemampuan seseorang. Dalam pemeriksaan psikologis secara umum dapat yang ingin diperoleh adalah taraf kecerdasan. 

Logika yang berlaku adalah, semakin tinggi kecerdasan akan semakin besar peluang diterima kerja.Tapi pada kebutuhan perusahaan sendiri, hal itu tidak menjadi mutlak mengingat kesesuaian dengan kategori pekerjaan dan jabatan yang diterima.

1. Kiat -kiat praktis menghadapi Psikotes

Anda hanya perlu menjaga kesiapan fisik dan mental saja. Diantaranya :

a. Sesaat setelah Anda mengetahui tanggal pelaksanaaan pemeriksaan psikotes,usahakan Anda tahu persis tempatnya, supaya lebih enjoy.

b.Buatlah perkiraan realistis tentang jarak tempuh dan waktu dari rumah menuju lokasi,untuk mengantisipasi hal-hal tak terduga.

c. Usahakan tidur lebih awal pada malam hari sebelum tes. Biasanya psikotes dilakukan seharian penuh antara pukul 09.00 -16.00 untuk mengukur daya tahan calon karyawan ketika mengerjakan tugas2 nya kelak.

d. Setelah berada didalam ruangan, perhatikan secara seksama setiap petunjuk pelaksanaan pemeriksaan.

e. Dalam mengerjakan soal-soal kerjakan dulu yang mudah baru kemudian mencoba 

memecahkan soal-soal yang sulit. Ingat Anda harus menghemat waktu

Selanjutnya Anda akan memasuki tahap wawancara. Tahap wawancaradimaksudkan untuk lebih mengetahui ketrampilan teknis yang dimiliki pelamar, atau sekedar mengetahui kemampuan pelamar dala menangani berbagai situasi yang berbeda.

Dalam tahap wawancara, Anda dituntut untuk benar-benar menguasai bidang pekerjaan yang Anda lamar sehingga pertanyaan yang diajukan dapat dijawab dengan memuaskan. Hal ini lebih sulit karena Anda harus mampu mengungkapkan pengetahuan tersebut secara verbal.

2. Kiat-kiat menghadapi wawancara kerja

a. Membaca apa yang mereka inginkan.  Upaya untuk dapat membaca keinginan pewawancara adalah dengan :

* physical performance :

-Senyum dan bersikap ramah saat berjabat tangan dan jangan menghindari kontak mata. Berusahalah untuk terus menatap mata si pewawancara saat wawancara dilakukan.

-Menunjukan sikap antusias dan penuh perhatian dengan bahasa tubuh. Duduklah dengan tegak,tidak kaku. Perkuat jawaban dengan anggukan, senyuman,

-Jangan bersedekap atau melipat tangan didepan dada.

-Bersikap rileks. Hilangkan kebiasaan saat Anda gugup seperti mengetuk -ngetukkan jari diatas meja,menggoyang-goyangkan kaki, memilin rambut dsb.  Tak ada perusahaan yang menginginkan karyawan yang sering gugup.

*Informasi tentang keahlian yang dimiliki

Dengan meyakinkan pewawancara bahwa Anda akan membantu tujuan yang akan dicapai perusahaan. Tunjukkan bahwa Anda memiliki keahlian guna pencapaian tujuan perusahaan. Jika perlu, teleponlah orang yang akan mewawancarai Anda dan mintalah job description untuk posisi yang Anda lamar.

*Kemampuan Adaptasi

Tujuannya untuk mengetahui apakah kandidat bisa beradaptasi dengan budaya organisasi. Bahasa tubuh yang benar, senyum yang menyenangkan dan jawaban yang cerdas tidak cukup. Hal ini terkait dengan feeling. Carilah informasi sebanyak-banyaknya mengenai kebiasaan perusahaan tersebut. Tidak ada salahnya bertanya pada satpam atau receptionist untuk menggali informasi.

Prinsip yang harus dipegang adalah “pewawancara manapun kurang menyukai orang yang terlalu tertutup”. Jangan pasif, usahakan aktif dalam memberi informasi. Tetaplah bersikap sopan menghadapi setiap sikap pewawancara karena hal ini hanyalah bagian dari proses yang wajar. Jadi ketika Anda merasa ada sesuatu yang tidak berkenan,Anda tidak perlu sakit hati atau kecewa. Buatlah mental Anda menjadi lebih kuat.

*Busana saat wawancara kerja

Busana tidak bisa dianggap sepele,karena busana dapat mencerminkan kepribadian seseorang yang mengenakannya. Dalam dunia kerja, Anda perlu tampil profesional untuk menunjang kemampuan yang dimiliki sesuai dengan jenis pekerjaan yang Anda lamar.

- Busana bagi wanita : Kenakan busana polos berwana netral(hitam/abu2/coklat), rok dipadukan dengan blazer, stoking dan high heels adalah pilihan tepat.

-Busana bagi pria :kemeja lengan panjang polos dengan warna soft, dan celana panjang kain.

Kenakan sepatu yang telah disemir sebelumnya.

Terakhir, kunci sukses wawancara kerja adalah berfikir positif dan terbuka.

Mungkin kali ini saya cukupkan sekian, untuk fakta tentang para pencari kerja akan saya posting selanjutnya.

Semoga bermanfaat

Salam sukses

@Primaratih

Primaratihtunjungsari.blogspot.com

Mau Cari Kerja? Baca Ini dulu!

sumber : antaranews.com

Saya belum lulus kuliah, saat ini masih semester V dan dalam benak saya selalu be

rangan-angan untuk sesegera mungkin lulus kuliah dan bekerja.

Sudah terlalu banyak gelar sarjana dan gelar akademik lainnya tapi kesempatan kerja kadang tidak sesuai dengan bidang ilmu yang kita dapatkan saat kuliah.

Untuk mengantisipasi hal itu, mulai saat ini saya selalu mencoba berbagai hal yang sekiranya akan berguna untuk menunjang kompetensi saya dalam dunia kerja nanti.

Oleh karena itu, hari ini (8/10/2013) saya membeli buku pada Pesta Buku Gramedia Yogyakarta. Buku tersebut judulnya “Rahasia Mencari Kerja” dalam waktu cepat dan tempat yang tepat.

Saya akan sedikit berbagi cerita tentang garis besar isi buku ini. Beberapa poin penting nya antara lain :

1. Kenali dulu kompetensi diri.

Yaitu hal unik dan spesifik yang ada dalam diri Anda dan tidak terdapat dalam diri orang lain. Faktor tersebut (dalam hal ini keahlian tertentu) akan memberikan kontibusi maksimal  bagi perusahaan yang produktif dan positif bagi organisasi.

Untuk mengenali kompetensi diri , dapat diketahui melalui proses belajar dan memahami keinginan Anda.

Dengan mengetahui kompetensi diri ,Anda dapat dengan mudah menentukan pilihan karir di masa depan.

2. Menentukan target

Jangan terlena dengan zona nyaman, keluar dan carilah informasi perusahaan dan perencanaan personal.

Saat ini banyak situs lowongan kerja yang selalu update antara lain jobstreet.com @infolowker dsb

3. Menyiapkan surat lamaran

- menyiapkan kertas surat : gunakan jenis kertas standar (kuarto/folio) dengan ketebalan standar (maksimal 80gram) HVS putih

- menyiapkan amplop

-alamat tujuan

-siapkan persyaratan : Ijazah,ktp,sim,paspor,surat ket berpengalaman kerja,surat keterangan berkelakuan baik, surat keterangan berbadan sehat dsb

-dokumen pendukung : sertifikat, penghargaan dsb

-alamat kontak yang bisa dihubungi

Selanjutnya, tentang tips agar surat lamaran dapat langsung menarik perhatian petugas HRD , yaitu dengan :

a. Diketik/ditulis tangan? Tergantung keinginan perusahaan, cari tahu dulu kebiasaan dalam perusahaan tsb sebelum mengirim lamaran.

b. Pilih font yang memberi kesan formal dan tegas. Perhatikan spasi dan ukurannya.

c. Isi surat lamaran sebaiknya singkat, jelas dan langsung ke tujuan. Hindarilah kata-kata yang terlalu merendahkan atau meninggikan diri. Jika mempunyai prestasi yang dapat menjadi bahan pertimbangan, dapat dikemukakan tapi jangan berlebihan karena akan menimbulkan kesan bahwa Anda tidak kredibel.

d. Tanda tangan

Pada surat lamaran kerja, CV adalah hal yang sangat penting sehingga harus berhati-hati dalam penulisannya. Melalui CV, seorang job seeker bak salesperson yang “menjual” dirinya pada perusahaan.

Oleh karena itu, CV harus ditulis sungguh-sungguh, mencerminkan data personal, potensi dan kemampuan secara maksimal. Sehingga, penyeleksi lamaran bisa mendapat gambaran tentang kualifikasi pelamar serta kesesuaian antara kompetensi si pelamar dengan lowongan yang ada.

a. Kirim CV melalui email

b. Mempunyai akun di LinkedIn yang memudahkan Anda mendapatkan pekerjaan karena LinkedIn adalah situs bagi para profesional yang menawarkaan keahliannya untuk mencari kerja dan para CEO dan bos-bos sering merekrut karyawan melalui situs LinkedIn.com

Setelah Anda mengirimkan CV melalui email dan LinkedIn, maka akan ada pemberitahuan yang masuk ke email Anda. Maka rajin-rajinlah mengecek email.

Mungkin ini dulu yang dapat saya share, untuk tips lolos psikotes , tips wawancara kerja dan fakta tentang dunia kerja , akan saya tulis dikesempatan selanjutnya.

Semoga bermanfaat.

Salam sukses

https://twitter.com/PrimaRatih

www.primaratihtunjungsari.blogspot.com

Manfaatkan twitter jangan kita yang dimanfaatkan oleh twitter

sumber 

Seperti dua mata pisau yang bisa melukai dan memberi manfaat, twitter juga demikian. Jejaring sosial yang satu ini sangat disukai karena fleksibel ,dinamis dan update!! Jika kita lebih peka lagi ternyata manfaat twitter juga banyak lhoo , selain info juga banyak kuis disana :))  Memang kebanyakan kuis diadakan di twitter karena mekanismenya saling menguntungkan antara kuis hunter dan yang mengadakan kuis tsb, tinggal mention jawabannya dan dikasih (#) hastag aja ,simple bukan =D

Akhir-akhir ini aku jadi giveaway hunter alias pemburu kuis di dunia maya karena jauh bermanfaat daripada seharian liat beranda fb atau mntengin TL twitter karena bisa dapet hadiah gratis ,yeeee suka banget sama diskonan dan gratisan :p

Nah ,jika Raja Kuis di Indonesia yang paling terkenal adalah Helmy Yahya, maka Ratu Kuis adalah ......

 Prima Ratih =D

Aku sangat suka ikutan kuis apapun itu mulai dari yang hadiahnya cuma pulsa 10rb sampai yang jutaan rupiah ,menurutku cara itu bisa melatih kita untuk menjadi seseorang yang BERMENTAL JUARA dan berkompetisi secara sehat.

Dalam kuis pasti ada pemenang dan yang kalah, itulah saat dimana kita bisa mengelola dan mengendalikan emosi supaya tidak berlebihan. Kuis memang untung-untungan karena itu selalu berjuang selagi kita masih mampu mengikutinya supaya kesempatan dan peluang untuk menang semakin banyak :) jangan lupa ikuti petunjuknya supaya jawaban kamu benar dan jangan lupa berdoa ya HAHAHA =D Disini aku akan share tentang cara menjadi penjilat buat menangin kuis online (orientasiya postif ya) dikutip dari tweet @kuisgratis, semoga bermanfaat ,ambil aja manfaatnya buang kekurangannya OK 

CARA MENJADI PENJILAT YANG BERETIKA UNTUK MENANG KUIS 

 1.Menjilat itu kadang perlu loh buat menang kuis (pake aja kalo lagi kepepet & bener2 membutuhkan ya) 

 2. Teknik2 menjilat itu penting buat kamu tahu,biar nggak kalah ama jilaters yang lain.

 3.Sebelum menjilat, kamu diwajibkan berdoa dulu, biar jilatanmu manjur. 

 4.Jawab pertanyaan kuis yg diberikan dgn bener,biar ntar ga salah & jilatanmu nanti ngga sia2. 

5.Setelah kuis selesai,biasanya ada jeda waktu buat nentuin pemenang. nah,disinilah keahlian menjilat itu dibutuhin. 

6.usahain bwt balesin smua tweet yg dikeluarin ma admin yg ngadain kuis,yahh walopun geje,ttp bales! :D 

7.setiap 5-10 menit sekali,sapalah admin. tanya apakah dia dah makan ato blm,ato lg ngapain,dll. 

8. Jangan lupa utk "mengemis" ke admin biar dimenangin (INI PENTING BANGET) 

9.pd detik2 pengumuman pemenang,lebih seringlah bwt nyapa admin ato ngajak becanda. 

10.Stlh smua cara km lakuin,BERDOALAH.Moga2 admin termasuk orang yg suka DIJILAT :)) 

Nah itulah caranya jadi penjilat yang beretika buat menang kuis online, untuk info kuis online bisa kamu cek di @kuisgratis dan banyak akun yang ngadain kuis setiap harinya :)

Tips Melamar Pekerjaan Dalam Bahasa Inggris

sumber : antaranews.com

Surat lamaran yang disusun dengan baik dan cerdas merupakan salah satu entry point bagi Anda untuk bisa lolos seleksi awal. Surat lamaran akan memperoleh respon positif karena mampu menjelaskan dengan baik antara kemampuan yang Anda miliki dan posisi yang tersedia.

Menurut Dr. Kunjana Rahardi,M.Hum dalam bukunya “Santun Melamar Pekerjaan dalam Bahasa Inggris” , hambatan yang dialami oleh sebagian besar pelamar yang gagal terletak pada ketidakmampuan orang bersangkutan dalam menyiasati pelamaran pekerjaan. Beberapa hal yang harus diperhatikan untuk dapat menuliskan lamaran pekerjaan dalam bahasa Inggris adalah :

1. Always use good leaves of papper for writting an application letter


2. Create the application letter by youself


3. Use only one side of paper for writing an application letter


4. Address your application letter correctly and accurately


5. Type your application letter neatly


6. Arrange sentences and paragraphs of your application letter systematically and consecutively


7. If you are already in a certain firm, never use the letter head of that company


8. Make the letter create a desire in the mind of the employers to see you personality


9. Indicate a feeling of good will and friendliness


10. Write respectfully and modestly but frankly


11. Make your application letter tidily and correctly


12. Do not include such item that may create unfavourable reaction


13. Describe your personality cleary and please be spesific


14. Be brief but do not lost facts at the cost of briefness


15. Use headings , capital words , and underline important words and phrases to highlight your application letter.


16. Show your confidence in being able to handle the job effectively


17. State your definite reason for wanting to leave your present position


18. Send the application according to the requirement of the employer


19. Submit application immediately on publication of the advertisement


20. State when and where the advertisement apperead.

Selain poin-poin diatas, untuk menulis surat lamaran pekerjaan dan daftar riwayat hidup, ada beberapa bagian penting dalam surat lamaran pekerjaan ,antara lain

1. The address of the applicant = Alamat si pelamar pekerjaan


2. The date of writing the application letter = Tanggal penulisan surat lamaran pekerjaan


3. The name and address of the employer = Nama dan alamat pengusaha/pemegawai


4. The salutation of the application letter = Salam pembuka surat lamaran pekerjaan


5. The introductory paragraph of the application letter = Paragraf pembuka surat lamaran


6. The body of the application letter = Isi surat lamaran pekerjaan


7. The closing of the application letter = Penutup surat lamaran pekerjaan


8. The subscription of the application letter = Salam penutup surat lamaran pekerjaan


9. The signature of the applicant = Tanda tangan pelamar pekerjaan

Sertakan daftar riwayat hidup/ CV (Curriculum Vitae) yang dianggap sebagai bagian penting dalam melamar pekerjaan. Isinya yaitu tentang resume data pribadi. CV biasanya mencakup tentang

1. Judul


2. Pengalaman Kerja


3. Latar belakang pendidikan


4. Referensi

Semoga dengan mengikuti tips-tips diatas , bisa mempermudah untuk dapat diterima di pekerjaan yang diinginkan. Terima kasih untuk Dr. Kunjana Rahardi, M.Hum sebagai penulis dari buku “Santun Melamar Pekerjaan dalam Bahasa Inggris”. Semoga informasi ini dapat berguna bagi para pencari kerja.

Salam Sukses

Yogyakarta,8  Oktober 2013

primaratihtunjungsari.blogspot.com

https://twitter.com/PrimaRatih

FJB/Barter Woman Stuff Jogjakarta

FJB/Barter Woman Stuff Jogjakarta

Selama setahun berkecimpungan didunia blogwalking (?) Saya punya ide untuk mempermudah wanita Jogja dalam jual beli dan barter peralatan wanitanya. Di Jogja masih belum ada forum jual beli untuk wanita dan selama ini harus pakai ongkos kirim ke daerah lain. Terlebih  biasanya malah lebih mahal ongkos kirim daripada barangnya sendiri.

Dalam forum ini para wanita Jogja bebas menawarkan make up, fashion dan aksesorisnya baik yang masih baru atau second (preloved).

Tujuan saya membuat forum ini agar meminimalisir tindakan penipuan yang biasanya ada dalam transaksi yang dilakukan dengan transfer-pengiriman barang-tracking JNE dll yang merupakan suatu hal yang lumrah dalam jual beli online.

Langkah awal dari sebuah ide bisnis yang menyasar pada wanita Jogja sebagai target market dari bisnis e-commerce saya selanjutnya.

Saya memahami untuk membangun sebuah bisnis online diperlukan kepercayaan dari konsumen dan melalui efek word of mouth maka rekomendasi dan testimoni baik akan menjadi fondasi yang baik bagi perkembangan e-commerce nantinya. Oleh sebab itu diperlukan pula digital engagement dimana sebagai seller saya juga harus memiliki manner dan personal branding yang baik dimata para customer saya.

Ide bisnis yang akan saya bangun memang e-commerce dan saya optimis bisnis ini akan memiliki masa depan yang baik jika dikaitkan dengan kondisi target market di Jogjakarta yang dihuni banyak mahasiswa asing khususnya wanita. Wanita yang saya bidik disini adalah mahasiswa berusia 19 hingga 24 tahun dimana untuk membeli perlengkapan wanita dan kebutuhannya pasti akan menginginkan product quality yang bagus. Produk tersebut saya datangkan dari Korea,Jepang dan Filipina dan belum dijual secara offline di Jogjakarta sendiri.

Mindset mahasiswa Jogja yang selalu open minded dan menyukai kecantikan 'premium' yang dideskripsikan sebagai kulit putih, halus dan tanpa cela akan 'melancarkan; bisnis ini dalam segi promosi.

Banyak hal yang harus saya pelajari dari model bisnis online yang saat ini sedang booming. Mulai dari membuat website yang membutuhkan domain dan sewa hosting, proses transaksi dan promosi dan lain lain. Saya masih sangat awam dalam hal ini dan tidak punya pengalaman sama sekali. Saya bukan seorang mantan pegawai microsoft, saya bukan mahasiswa jurusan TI dan saya bukan seorang entrepeneur. Tapi semua itu adalah tantangan bagi saya agar bisa menjadi wirausaha dan startup yang punya prospek bagus di masa depan.

Jadi...

Buat kalian, wanita yang berdomisili di Jogja, yuk gabung kedalam komunitas kami dalam forum facebook disini https://www.facebook.com/groups/fjbwomenstuffjogja/ . FYI, forum ini saya setting rahasia supaya privasi barang jualan kalian tetap aman dan tidak diintip orang lain. Barang wanita kan macam-macam ya hehe....

So, let me think about this idea... I will create a creative bussiness idea and make a good website ....

Let me learn again......

See ya on the top of the world!

XoXo

Prima

Konflik Sosial di Indonesia

1. Mengapa Indonesia identik dengan konflik?

Karena masyarakat Indonesia adalah masyarakat yang berada dalam taraf negara berkembang, dimana setiap anggota masyarakatnya mengalami perbedaan dalam taraf perkembangan peradabannya. Perbedaan itu menjadikan ketimpangan sosial dalam struktur masyarakat Indonesia dan membuat perbedaan dalam pola pikir daripada segmentasi kelas masyarakat.

Pada satu kelompok masyarakat ada yang sudah maju dalam iptek dan pendidikannya, namun pada satu kelompok masyarakat lain hal itu belum didapatkan secara optimal.

2.Apa penyebab konflik yang sering muncul di Indonesia?

Pada umumnya karena kelompok masyarakat satu 'memaksakan' kepentingannya kepada kelompok masyarakat lain dan menyebabkan disintegrasi yang ditengarai karena banyak faktor. Biasanya karena perbedaan ideologi, kelompok organisasi radikal yang berbasis 'agama' dan konflik antar suku di pedalaman. Konflik yang hingga kini mengancam intregitas masyarakat Indonesia adalah FPI yang menjadikan 'agama' sebagai landasan radikalnya sehingga konflik agama tak terhindarkan.

3.Benarkah kemajemukan dan multikultur menjadi penyebab munculnya konflik?

Ya karena kemajemukan tersebut menjadikan kelompok masyarakat terfragmentasi menjadi komunitas-komunitas kecil yang mempunyai sudut pandang dan ideologi masing-masing.Ketika mereka mempunyai pendapat tersendiri dan mengarah pada disintregasi, maka hal tersebut akan memicu adanya konflik multicultur

Lima Konflik yang Paling Sering Terjadi di Indonesia

Untuk memenuhi tugas mata kuliah sosiologi konflik, saya tulis 5 konflik yang paling sering terjadi di negeri ini yang menurutku sungguh destruktif

1. Aksi bentrokan warga dengan ormas (FPI).

Seperti yang terjadi di Kendal pada 18/7/2013 dalam bulan Ramadhan. Sekumpulan masa dari FPI melakukan sweeping terhadap sarang perjudian, lokalisasi, dan klub malam di Kendal. Tindakan FPI yang merusak tempat tersebut memicu amarah warga sekitar sehingga bentrokan pun terjadi. Warga memberikan perlawanan terhadap tindakan massa FPI dan merusak satu mobil yang ditumpangi massa FPI. Dalam insiden tersebut dua orang massa FPI mengalami luka ringan. Pihak FPI pada hari berikutnya kembali datang dan kericuhan tidak dapat dihindari. Saat bentrokan kembali terjadi, salah satu massa FPI menabrak seorang Ibu-ibu pengendara sepeda motor. Hal inilah yang menyebabkan warga tersulut emosinya dan membakar mobil Avanza milik massa FPI.

2. Demonstarsi buruh yang menuntut kenaikan upah di Jakarta

30.000 buruh dalam Konfederasi Serikat Pekerja Indonesia (KSPI) dan sejumlah serikat buruh lain melakukan aksi demonstrasi di depan Istana Negara, Kantor Kementerian Kesehatan, Kementerian Tenaga Kerja dan Transmigrasi dan PT Jamsostek pada Kamis (5/9/2013).

Dalam aksinya, buruh menuntut tiga hal yaitu :

a. Kenaikan upah minimum provinsi, kabupaten dan kota (UMP/K) sebesar 50%.

b. Menolak dan mendesak dicabutnya Inpres soal Penetapan UMP

c. Menuntut Jaminan Kesehatan

Buruh menolak apa pun bentuk kebijakan yang tak berpihak pada peningkatan kesejahteraan buruh.

Berdasarkan teori konflik dalam masyarakat Industri, Dahrendorf (dalam Poloma 2010 : 136) mengemukakan bahwa pertentangan kelas harus dilihat sebagai “kelompok-kelompok pertentangan yang berasal dari struktur kekuasaan asosiasi yang terkoordinir secara pasti.

Kelompok yang bertentangan itu akan menimbulkan perubahan struktur sosial. Pada gilirannya, serikat buruh tersebut akan terlibat dalam pertentangan yang mengakibatkan perubahan di bidang hukum serta ekonomi dan perubahan-perubahan konkrit dalam sistem pelapisan masyarakat.

Timbulnya kelas menengah baru, merupakan suatu perubahan struktural yang berasal dari institusionalisasi pertentangan kelas. Dalam masyarakat, pertentangan itu tidak dapat dihilangkan. Pertentangan tersebut fungsional bagi perkembangan dan perubahan struktur sosial. Yang penting ialah bahwa pertentangan itu diatur melalui institusionalisasi daripada usaha menekannya,

3. Aksi destruktif dalam demonstrasi mahasiswa Makassar.

Aksi demonstrasi yang dilakukan mahasiswa Makassar dalam menolak kenaikan harga BBM menjadi kericuhan. Hal ini berawal saat kaki mahasiswi diinjak oleh taksi yang menerobos demo. Mahasiswa lainnya yang tidak terima lalu membela temannya dan merusak kaca taksi. Polisi yang berjaga lalu berusaha membubarkan demo karena dinilai sudah tidak kondusif. Situasi yang demikian menyulut emosi demonstran dan polisi sehingga kericuhan terjadi. Mahasiswa adalah masyarakat terdidik. Hal ini membuktikan kecerdasan intelektual tidak cukup dalam menyelesaikan permasalahan konflik.

4. Konflik Pilkada di daerah

Kerusuhan Pilkada Probolinggo yang anarkis diduga dipicu karena ketidakpuasan massa salah satu pasangan kepala daerah Kota Probolinggo saat penghitungan suara di kantor Kelurahan Mayangan. Massa merusak fasilitas umum seperti kantor kelurahan dan sejumlah mobil KPU dan mobil polisi. Polisi terpaksa menembakkan gas air mata karena massa semakin beringas. Tiga unit mobil milik polisi dan anggota KPU hangus dibakar massa. Lima orang provokator dalam aksi tersebut telah ditangkap polisi dan ditetapkan sebagai tersangka.

Konflik di daerah terkait pilkada selama ini selalu dipicu oleh elite politik sendiri. Apalagi dibarengi dengan penggelontoran uang atau money politics, maka konflik itu akan lebih memanas lagi dengan sikap provokasi dari tim sukses masing-masing kandidat. Politik akan menjadi pemicu utama konflik di tahun politik ini.

5. Konflik lahan perkebunan kelapa sawit

Tragedi berdarah pada 21 April 2011 berawal dari sengketa lahan perkebunan kelapa sawitantara warga Mesuji dan pihak PT Treekreasi Margamulya. Pada awalnya masyarakat sepakat melakukan kerjasama pembangunan kebun plasma kepada pihak perusahaan, namun kesepakatan tersebut tidak sesuai dengan perjanjian awal.

Tragedi yang menewaskan dua orang warga asli Mesuji tersebut lalu menyulut kemarahan warga untuk menyerang balik mess PT. Treekreasi Margamulya. Dalam penyerangan tersebut lima orang dari pihak perusahaan meninggal dunia.

Perkebunan kelapa sawit menduduki peringkat pertama penyebab konflik sumber daya alam dan agraria yang terjadi di Indonesia saat ini. Faktor tersebut di antaranya keberpihakan pemerintah terhadap pemodal besar. Banyak konflik yang awalnya terjadi secara diam-diam, tiba-tiba meletus ke permukaan, seperti terjadi di Mesuji-Lampung Utara, Ogan Ilir, Kebumen, hingga Sumbawa. Sebelumnya berbagai pihak juga menyebutkan makin tingginya konflik di Indonesia. Penyebab konflik adalah keberpihakan pemerintah pada para pemodal.

Soerjono Soekanto berpendapat bahwa konflik sebagai perjuangan untuk memperoleh nilai, status, kekuasaan, dimana tujuan dari mereka yang berkonflik, tidak hanya memperoleh keuntungan, tetapi juga untuk menundukan saingannya.

2. Lewis A. Coser (Marga M. Poloma, 1992:103) mengakui beberapa susunan struktural merupakan hasil persetujuan dan konsensus, yang menunjukkan pada proses lain yaitu konflik sosial. Dalam membahas berbagai situasi konflik, Coser membedakan konflik yang realistis dari yang Tidak realities. Konflik yang realities berasal dari kekecewaan terhadap  tuntutan-tuntutan khusus yang terjadi dalam hubungan dan dari perkiraan kemungkinan keuntungan para partisipan dan yang ditunjuk pada objek yang dianggap mengecewakan.

Coser memandang kondisi-kondisi di mana secara positif, konflik membantu mempertahankan struktur sosial. Konflik sebagai proses sosial dapat merupakan mekanisme lewat mana kelompok-kelompok dan batas-batasnya berbentuk dan dipertahankan. Selanjutnya konflik dapat menyatukan para anggota kelompok melalui pengukuhan kembali identitaskelompok.

Coser  juga menyebutkan konflik itu merupakan sumber kohesi atau perpecahan kelompok tergantung atas asal mula ketegangan, isu tentang konflik, cara bagaimana ketegangan itu ditangani dan yang terpenting tipe struktur dimana konflik itu berkemban

4. konflik politik : faktor politik bisa jadi pemicu konflik misalnya pemekaran wilayah, kesetaraan, pemilihan kepala daerah, serta ketidakadilan hukum.

Ralf Dahrendorf (Margaret M. Poloma, 1992 145) menggunakan teori perjuangan kelas Marxian untuk membangun teori kelas dan pertentangan kelasnya dalam masyarakat industri kontemporer. Kelas tidak berarti pemilikan sarana-sarana produksi seperti yang dilakukan oleh Marx tetapi lebih merupakan pemilikan kekuasaan yang mencakup hak absah untuk menguasai orang lain. Perjuangan kelas dalam masyarakat modern baik dalam perekonomian kapitalis maupun komunis, dalam pemerintahan bebas dan totaliter berada di seputar pengendalian kekuasaan. Dahrendorf melihat kelompok-kelompok pertentangan sebagai kelompok yang lahir dari kepentingan-kepentingan bersama para individu yang mampu berorganisasi.

Sumber :

http://bisnis.liputan6.com/read/684171/3-tuntutan-buruh-yang-demo-besar-besaran-hari-ini

kompas.com

Poloma M, Margaret. 2010. Sosiologi Kontemporer. Jakarta : PT. Rajagrafindo Persada.

Hobi nge-blog, Gadis ini bisa jalan-jalan ke Korea dan Jepang!

www.stellalee.net

Yuhu... Di jaman digital seperti saat ini, teknologi memang sangat bermanfaat untuk berbagi informasi secara cepat, akurat dan up to date. Salah satunya melalui aktivitas blogging. Dari yang awalnya iseng-iseng hanya untuk curhat tentang passion , tapi ternyata blog juga bisa membuat seseorang mewujudkan cita-cita dalam hidupnya!

Sekilas itulah apa yang dikisahkan dari sosok Stella Lee. Gadis kelahiran 1992 itu bisa jalan-jalan ke Korea dan Jepang karena beauty blog nya. Dalam tulisannya ia banyak mengulas tentang review produk kecantikan , make up tutorial hingga kehidupan sehari-harinya.

Www.steelalee.net memiliki ribuan followers dan dan visitor setiap harinya. Gaya penulisan yang tidak membosankan dan foto yang jelas membuat banyak visitor yang tertarik .Hal ini dimanfaatkan oleh banyak olshop yang memintanya menjadi endorser produk kosmetik. Alhasil setiap bulannya rata-rata ada 50 produk kosmetik dikirim ke rumahnya untuk selanjutnya di review dalam blog.

Prestasi Stella Lee melalui blognya sangat layak diacungi jempol. Banyak event taraf Internasional yang ia menangkan dalam kategori blog. Tahun lalu, Stella diundang ke Korea oleh Etude House salah satu produsen kosmetik tertua di Korea. Tahun ini ia bolak-balik ke Jepang dengan dinobatkannya menjadi Kawaii Leader yang mewakili Indonesia untuk mengenalkan beauty and culture Jepang. Kabar terakhir menyebutkan ia baru saja mendapatkan beasiswa dari Jepang.

Pencapaian Stella Lee tidak datang begitu saja. Sudah beberapa tahun yang lalu ia mulai aktif menulis dalam blog dan pada awalnya ia hanya ingin meningkatkan kemampuan penulisan bahasa Inggrisnya. Ia menuliskan opininya berdasarkan passion-nya pada kebudayaaan Jepang dan Make Up ala Jepang.

Sebagai mahasiswa, penulis sangat kagum pada kesuksesaan Stella Lee yang saat ini juga masih mahasiswa. Ia tercatat sebagai mahasiswa jurusan desain komunikasi virtual di Universitas Tarumanegara.

Di usianya saat ini ,ia sudah bisa menghasilkan sesuatu yang dapat dibanggakan. Melalui blog www.stellalee.net ia mampu berprestasi dan berkarier dengan passion.

Melalui blog, cita-cita bisa ke luar negri gratis bisa terwujud. Bagaimana dengan Anda?

Magang di Studyinjogja.com

Hallo semuanya :D

partner magang di studyinjogja.com

Kali ini aku akan sedikit berbagi cerita tentang kegiatan magang di studyinjogja.com sebuah portal berita untuk mahasiswa yang sedang kuliah di Jogja. Isi website tsb tentang tips dan info yang informatif dan inspiratif sehingga bisa bermanfaat bagi mahasiswa Jogja.

Pertama kali aku mengetahui kalau ada info magang, aku tahu dari twitter @studyinjogja lalu aku klik di websitenya.

Aku langsung tertarik dengan info tsb karena aku ingin menambah link dan berbagi ilmu dengan teman-teman disana. Passion aku memang tentang IT, sosial media dan e-commerce.

Setelah aku mengirimkan CV ke email admin, beberapa minggu setelahnya aku mendapat sms dari admin tsb. Lalu aku disuruh datang ke sebuah tempat yaitu JDV atau Jogja Digital Valley yang merupakan tempat yang dibuat Telkom Indonesia untuk mengembangkan startup dan ide kreatif berbasis internet yang sekiranya bisa menunjang perkembangan dunia IT kedepannya. (CMIIW)

Tempat ini masih baru banget, baru diresmikan beberapa hari yang lalu dan kami dari studyinjogja.com bisa menggunakannya sebagai tempat meeting secara gratis dan free hotspot :)

Pada pertemuan pertama, kami ada 13 orang dan dibimbing oleh admin studyinjogja. Mereka adalah @DjRizalKasim , Mas Rizki dan Mas Aan.

Pertemuan pertama membahas garis besar (overview) kegiatan yang akan dilakukan selama magang dan tugas2 tentang penulisan artikel.

Pertemuan kedua membahas tentang story angle, story idea dan talking point.

Dalam contet strategy and management ini, aku sangat excited menyimaknya karena ilmu ini belum pernah aku dapetin sebelumnya dan pasti akan berguna banget buat nulis artikel di blog. :)

Senang tapi sedih :( kami langsung disuruh buat tugas yang banyak banget! 

1. Menyusun story idea 3 x 6 minggu : 18 story idea

2. Membuat 3 artikel 

3. Membuat 18 story angle dan 3 story idea

Dan aku belum menyelesaikan semuanya, jujur tugas ini cukup berat buat aku yang masih awam dalam dunia tulis menulis. Tapi aku ada keinginan untuk belajar walaupun sebenarnya males banget. Tapi inilah tantangannya,,,

Pada pertemuan ketiga, aku lebih excited lagi karena materi kali ini tentang SEO friendly dan tips menulis artikel agar bisa ter-index di google.com

Jadi ketika kita menuliskan artikel di blog, nanti situs kita bisa muncul di search engine google di baris nomor 1. Dan otomatis nanti akan banyak visitor yang datang untuk membaca blog kita. Traffic blog jadi ramai dan bisa buat pasang iklan dan dapat duit wkwkwkk :p

Pokoknya materi ini benar-benar bermanfaat banget buat para blogger. Apalagi yang profit oriented kaya aku hehehe LOL

Untuk isi materi di SEO friendly atau tips menulis artikel agar dapat ter-index di google akan aku posting pada artikel selanjutnya yah :)

Biar kalian penasaran wkwkkw :p piss ^^

Salam hangat

+prima ratih 

Waspadai Kosmetik Bermerkuri di Misteri Krim Syahrini

Sebagai wanita, siapa sih yang tidak ingin tampil cantik dengan wajah cerah, bersih dan halus seperti artis Korea? Hehehe

Sepertinya mindset wanita sekarang beranggapan bahwa cantik itu identik dengan kulit putih. Akibatnya, banyak beredar kosmetik yang menjanjikan dapat memutihkan wajah dengan instant dalam waktu 2 minggu. Dengan waktu yang singkat , skintone wajah bisa naik beberapa tingkat menjadi putih dan jika dipakai secara terus menerus wajah menjadi putih pucat dan tidak alami.

Itulah hasil penggunaan kosmetik abal-abal yang mengandung merkuri, yang saat ini masih banyak dijual melalui online shop dan salon. Biasanya konsumen yang ‘tertipu’ mendapatkan kosmetik ini dari rekomendasi temannya yang telah sukses ‘memutihkan’ wajahnya sehingga ia tergiur untuk ikut-ikutan mencoba. Dengan harga yang sangat murah, hanya 70 ribu rupiah saja sudah bisa mendapatkan krim malam yang berwarna putih ,dan krim pagi yang berwarna kuning.

Jika kita sebagai konsumen langsung tergiur dengan tawaran maupun rekomendasi tersebut, sesungguhnya itu adalah tindakan yang tidak tepat. Mengapa? Karena sebagai konsumen yang cerdas, seharusnya kita tidak secara serampangan mengoleskan kosmetik yang tidak diketahui siapa produsennya, apa mereknya, tidak dicantumkan nomor bpom bahkan komposisi kosmetik tersebut tidak ada.

Jika kosmetik tersebut sesuai dengan ciri-ciri diatas, bisa diindikasikan bahwa kosmetik abal-abal tersebut mengandung merkuri. Sebuah zat kimia yang sangat berbahaya jika bersentuhan dengan kulit manusia karena akan masuk kedalam aliran darah dan mengendap selama 40 tahun!!

Merkuri sangat berbahaya bagi tubuh, hal ini diungkapkan sebuah akun facebook dengan nama “Misteri Krim Syahrini”. Pada akun tersebut, banyak sekali ‘korban’ yang pernah menggunakan kosmetik tersebut menyampaikan keluhan serta permasalahan yang timbul setelah berhenti menggunakan kosmetik bermerkuri tersebut.

Keluhan yang timbul mulai dari timbulnya jerawat yang bertubi-tubi, kemandulan, keguguran hingga kanker. Sungguh menyedihkan melihat realita tersebut, Ladies

Untuk mengetahui tentang seluk beluk krim merkuri beserta ciri-ciri dan dampaknya bagi tubuh, kamu bisa membaca ulasan dan komentar mantan-mantan penggunannya di akun facebook “Misteri Krim Syahrini”

Akun ini dibuat agar tidak ada lagi wanita yang menjadi korban produsen nakal yang menggunakan zat berbahaya dalam kosmetik. Sebarkan informasi ini kepada teman, saudara dan orang yang kalian sayangi agar mereka mengetahui bahaya merkuri pada kosmetik.

Oleh karena itu sebagai wanita kita hendaknya menjadi konsumen cerdas yang bijak dalam merawat kulit, dengan produk kosmetik yang sudah jelas merek dan komposisinya. Jika kulit wajah tidak ada masalah sebaiknya jangan gunakan kosmetik yang tidak dibutuhkan kulit. Gunakanlah produk yang ada dipasaran dan tercantum nomor bpom nya.

Diperlukan wawasan kecantikan bagi wanita Indonesia agar kulit indah ala wanita Asia bisa terjaga eksotisnya ,karena cantik itu ngga harus putih!

Salam cantik