TRAINING DI EVIO MULTIMEDIA

Beberapa waktu yang lalu, Evio Multimedia menyelenggarakan training multimedia GRATIS bagi teman-teman yang ingin belajar multimedia.

Banyak calon peserta yang mendaftar dan  ingin mengikutinya namun hanya beberapa yang lolos seleksi. 

Training multimedia ini dilaksanakan mulai  tanggal 5 hingga 15 Juni 2014  pukul 9.00 s.d 13.30.WIB  di Evio Multimedia Training Centre , Jalan Palagan Tentara Pelajar Sedan No 22 Yogyakarta ( selatan hotel Hyatt).

Para peserta training  mendapatkan pelatihan mengenai materi multimedia ,diantaranya

1. Wiring

2. Audio Video Installation

3.Video Playback

4.Video Distribution

4.Video Conversion

5.Basic Video Camera Operation

6. Basic Video Lighting

7. Audio Video Recording

8.Audio Video Mixing

9. Basic Video Editing

10. Basic Camera Jib Operation

Para peserta yang lolos seleksi pendaftaran telah memenuhi kriteria antara lain mempunyai minat di dunia videography dan multimedia dan punya motivasi kuat untuk belajar.

Training Multimedia Gratis yang telah dilaksanakan pada  bulan Juni 2014 merupakan training angkatan ke-5 yang rutin diselenggarakan oleh Evio Multimedia Training Centre secara berkala. 

Agar masyarakat umum dan  yang tidak mengikuti training juga bisa belajar multimedia, peserta training membuat ulasan / review mengenai materi yang didapatkan selama  Training Multimedia ,review tsb  bisa dibaca dengan klik judul dibawah ini :

1. Hari pertama mempelajari tentang perkenalan kabel oleh R.Alfian
Hari pertama mempelajari tentang perkenalan kabel oleh Angga Harja
2. Hari kedua mempelajari perkenalan proyektor oleh R.Alfian
Hari kedua mempelajari perkenalan proyektor oleh Angga Harja
3.Hari ketiga mempelajari video oleh R.Alfian
Hari ketiga mempelajari video oleh Angga Harja
4.Hari keempat mempelajari kamera oleh R.Alfian
Hari keempat mempelajari kamera oleh Angga Harja

Selain Training Multimedia Gratis, Evio Multimedia juga mengadakan workshop multimedia. Jika teman-teman tertarik untuk mengikuti silakan hubungi contact person dibawah ini :)

Info lebih lanjut silakan like Fanspage Evio Multimedia dan Follow twitter @EvioMultimedia

EVIO Multimedia 
Video & Multimedia Expert

Multimedia, Solusi Kebutuhan Event

Multimedia sangat diperlukan untuk mendukung kelancaran dan kesuksesan sebuah acara. Dari acara seminar, gathering, pengajian akbar, nonton bareng, beauty class, live show,wisuda hingga kebutuhan promosi suatu produk pasti memerlukan layanan multimedia.

Tanpa adanya multimedia, dalam hal ini LCD projektor dan screen yang mumpuni, maka info dari acara tidak bisa sampai ke audiensnya. Sulit dalam menampilkan karya dan produk untuk menarik peminat.

Begitu  juga dalam hal promosi, jika suatu produk yang sedang di launching ke pasaran tidak bisa ditampilkan preview nya maka konsumen tidak akan tertarik untuk membelinya. Maka diperlukan plasma display dan ketrampilan editing dalam produksi iklan tersebut.

Banyak event yang membutuhkan peralatan multimedia seperti giant screen, projektor, kamera video,kamera Jip, TV Plasma dan lain lain tapi EO atau panitia nya bingung gak tahu harus rental dimana? Padahal itu penting banget untuk acara yang akan diselenggarakan.

Selain itu, masyarakat awam masih belum terlalu mengenal apa itu multimedia, padahal pada era digital saat ini banyak event-event seperti pameran,beauty class,kontes dsb yang memerlukan multimedia. Era digital menuntut penggunaan multimedia guna mendukung kesuksesan acara.

Luar biasa sekali jika kita mau mengenal dunia multimedia, karena ketrampilan dalam bidang multimedia akan sangat berguna seiring dengan perkembangan IPTEK. Adanya pasar bebas atau free trade pada tahun 2015 mendatang, dipastikan banyak perusahaan yang berlomba mempromosikan produknya. Dalam hal ini multimedia service akan sangat diperlukan lho!

Maka dari itu EVIO Multimedia hadir untuk memberikan solusi bagi kebutuhan multimedia segala macam event. EVIO singkatan dari Edi Video Production, sang owner yang telah 14 tahun membangun bisnis ini sejak masih kuliah.

Kantor EVIO terletak di Jalan Palagan Tentara Pelajar ,Sedan No. 22 Yogyakarta, di selatan Hotel Hyatt :)

Sejak didirikan pada 2003, EVIO Multimedia telah melayani ribuan event dari skala nasional hingga internasional. Diantaranya :

1. Konser Agnes Monica, Konser Coboy Junior, NOAH, konser MLTR

2. Roadshow Tupperware keliling Indonesia

3. Gathering Sahabat Ertiga, Lembaga bimbingan belajar KUMON

4. Seminar Prudential

5. Pengajian akbar Aa Gym

6.Nonton bareng di Kridosono

7.Iklan Fasco Mansion 

8. Wedding 

9.Beauty Class Wardah di Jogja Paradise

10.Gathering karyawan Bintang Toedjo

11. Outbound 

12. Wisuda 

13. Research & documenter

dan masih banyak event -event yang telah setia menggunakan layanan jasa EVIO Multimedia sebagai "Video & Multimedia Expert"

Layanan profesional video dokumentasi EVIO Multimedia didukung oleh para crew yang telah berpengalaman selama 11 tahun dibidang multimedia, sehingga benar-benar memberikan layanan terbaik.

Selain layanan video dokumentasi, EVIO juga menyediakan rental multimedia yang dapat disewa secara terpisah.  Multimedia equipment nya antara lain :

1. LCD Projector dengan banyak pilihan (ansi lumens)

2. Giant Screen dg banyak pilihan ukuran

3. Plasma Display ( TV Plasma) 42 Inchi 

4. Netbook, PC, SMS Engine (3G) ,yang biasanya diperlukan dalam seminar

5. Kamera Jip (Jimmy Jib) ,biasanya untuk shooting :)

6. Kamera Video dengan banyak tipe

7. Sound System

8. Aksesoris multimedia 

9. Video & Audio Mixer

Dan masih banyak lagi.

OWNER EVIO MULTIMEDIA
EDI NUR CAHYANINGTYAS

Kisah Edi Nur C dalam mendirikan dan mengembangkan Evio Multimedia bisa dibaca disini ya

Salam Sukses :)

Being Marketing Manager

Menjadi marketing itu adalah suatu pekerjaan yang sangat menantang ! 

Baik mengelola online campaign yang biasa disebut digital marketing, hingga offline marketing dengan memperkenalkan produk,bertemu klien dan negotiation skill itu semua adalah the art of marketing.

Awal saya terjun di dunia marketing ketika pada 2012 saya sering menjadi "target" dari program marketing dari banyak brand yang mengadakan kuis online twitter.

Saya ketagihan menjadi quiz hunter,giveaway hunter dan pencari barang gratisan!

Sampai sampai ada waktu dalam satu hari pak kurir JNE beberapa kali mengantarkan "barang gratisan" ke rumah saya yang notabene-nya ndeso sekali hehe

Setelah kecanduan main quiz online, saking getolnya aktif di twitter saya sampai di email seorang CEO dan diundang ke Jakarta gara-gara dia baca twitter saya ! haha 

Dari situlah saya menjadi endorser dalam marketing campaign perusahaannya dan mulai mengenal dunia bisnis.

Saat itu saya belajar banyak dari apa yang saya lihat dan yang saya dengar. Setiap kegiatan dalam perusahaan itu saya amati dan saya pun tertarik dan akhirnya jatuh cinta dengan dunia bisnis ^_^

Setelah itu rasanya saya menjadi seseorang yang passionate dalam dunia bisnis,terutama e-commerce,

start-up, UKM, bisnis kreatif,digital dan lain lain.

Setelah itu sepertinya saya jadi kecanduan belajar tentang e-commerce, payment gateway, online trading dll sampai saya banyak membeli bukunya untuk dipelajari.

Tidak sampai disitu,karena sepertinya jalan saya jadi terbuka lebar saat diterima magang menjadi content writer di salah satu website pelajar di Jogja.

Setelah magang saya kembali mencari peluang untuk menyalurkan "hasrat" saya di dunia bisnis.

Hingga saat itu, saya pun banyak mendapat 'suntikan' dan referensi dari membaca majalah Marketing, yang juga saya dapatkan dari quiz twitter HAHA

Lalu pada suatu ketika saya membaca brosur di kampus saya tentang lowongan kerja part time sebagai MULTIMEDIA MARKETING

Saya pun mengirim e-mail dan tidak disangka saya DITERIMA.

Saat ini saya bekerja di salah satu perusahaan Multimedia di Yogyakarta dan saya mulai menikmati pekerjaan ini.

Walaupun status saya masih kuliah semester 6 tapi saya harus bisa mandiri dan punya kemampuan yang bisa disalurkan dan bisa menambah pengalaman dan tentunya uang saku hehe

Jujur saja saya menyukai pekerjaan sebagai multimedia marketing,karena banyak bertemu dengan orang-orang bisnis (baca :klien) yang secara tidak langsung saya banyak belajar dari hal itu.

Dan selain itu secara tidak langsung juga saya telah banyak menambah networking dan jaringan kerja dan saya yakin ini akan bermanfaat untuk masa depan karir saya.

Terima kasih untuk bos- saya yang sudah memberikan kesempatan ini.

Saya akan banyak belajar,banyak bekerja untuk bertanggung jawab.

Saya akan menunjukkan kemampuan terbaik dan tidak akan mengecewakan kepercayaan ini.

Thanks untuk para rekan kerja saya dan teman-teman saya yang selalu mendukung saya.

Semoga kita bertemu ketika kita sama-sama telah berada di puncak karir.

Yogyakarta, 7 Juni 2014.

Prima Ratih Tunjungsari

PROMO "PAKET NONTON BARENG PIALA DUNIA 2014"

Piala Dunia 2014 akan dimulai pada 13 Juni 2014 mendatang loh. Untuk menyemarakan euforia Piala Dunia 2014, Evio Multimedia menyiapkan Paket Khusus Nonton Bareng yang akan menambah keseruan Piala Dunia tahun ini! 

1) Tripod Screen 1,8mx1,8m + Proyektor 2700 lumen 

: Rp 300.000,00

2) Screen 2x3 meter + Proyektor 3000 lumen 

: Rp Rp 750.000,00

3). Screen 3x4 meter + Proyektor 5000 lumen 

: Rp 1.300.000,00

Gratis Instalasi dan Transport Area Jogja

---------------------------------------------------------------------------------

Order :

Pin BB / 7699F49E

085643739000

Office :

Jalan Palagan Tentara Pelajar Sedan No.22 Yogyakarta

marketing.eviomultimedia@gmail.com

FB : Evio Multimedia
Twitter : @EvioMultimedia

- TRAINING MULTIMEDIA GRATIS -

Khusus buat kamu yang ingin belajar lebih banyak tentang video & multimedia. Ikuti Training Multimedia batch#5 yang di adakan di Evio Multimedia.

Training ini GRATIS dan akan di selenggarakan tanggal 2 s/d 12 Juni 2014 bertempat di Evio Multimedia Training Center Yogyakarta

Materi yang diajarkan :
- Wiring
- Audio Video Installation
- Video Projection
- Video Distribution
- Video Conversion
- Basic Video Camera Operation
- Basic Video Lighting
- Audio Video Recording
- Audio Video Mixing
- Basic Video Editing
- Basic Camera Jib Operation
Syarat & Ketentuan :
- Minimal lulusan SMA/ SMK dan belum bekerja atau mahasiswa sedang kuliah
- Punya minat di dunia videography dan multimedia
- Punya motivasi kuat untuk belajar
Training ini TERBATAS !!! Hanya untuk 4 orang peserta
Berminat untuk ikut ... ???
Kirimkan email kamu ke => eviomultimedia@gmail.com
Dengan berisikan data sebagai berikut :
- Nama lengkap
- Tempat, tanggal lahir
- Alamat lengkap
- No. HP

Tuliskan juga essay singkat sebagai berikut :
- Apa yang kamu ketahui tentang videography & multimedia ?
- Apa yang kamu ingin pelajari tentang videography & multimedia ?
- Apa yang kamu harapkan dengan belajar videography & multimedia ?
Tuliskan "Daftar Training Multimedia batch#5" di subject email Kamu. Bagi calon peserta yang memenuhi kualifikasi akan kami konfirmasi by email atau telepon

Pendaftaran paling lambat tanggal 31-Mei-2014
Informasi lebih lanjut dapat mengirim email ke => eviomultimedia@gmail.com atau BBM Pin 2A3A0E8F

- Semoga Bermanfaat -

Price List April 2014

LCD/DLP Multimedia Projector

No. Tipe Jumlah Satuan Harga Supplier

1 Projector 2700 ANSI Lumens 1 Shift Rp 250,000

2 Projector 3000 ANSI Lumens 1 Shift Rp 450,000

3 Projector 3200 ANSI Lumens 1 Shift Rp 500,000

4 Projector 4000 ANSI Lumens 1 Shift Rp 1,250,000

5 Projector 5000 ANSI Lumens 1 Shift Rp 1,500,000

6 Projector 5500 ANSI Lumens 1 Shift Rp 2,250,000

7 Projector 6500 ANSI Lumens 1 Shift Rp 3,000,000

8 Projector 6500 ANSI Lumens (Short throw lens) 1 Shift Rp 3,500,000

9 Projector 7000 ANSI Lumens 1 Shift Rp 4,500,000

10 Projector 7500 ANSI Lumens 1 Shift Rp 5,000,000

11 Projector 10.000 ANSI Lumens (stacking 2x 5000 Lumens) 1 Shift Rp 3,250,000

12 Projector 10.000 ANSI Lumens 1 Shift Rp 6,000,000

13 Short throw lens (Utk. Projecctor 7000 lumens) 1 Shift Rp 300,000

Screen Custom Outdoor

No. Tipe Jumlah Satuan Harga Supplier

1 Front/Rear ukuran 3 x 4 m * 1 Hari 250,000 Rp 

2 Front/Rear ukuran 4.5 x 6 m * 1 Hari 550,000 Rp 

3 Front/Rear ukuran 4.5 x 8 m * 1 Hari Rp 750,000

MULTIMEDIA EQUIPMENT PRICE LIST

Tanggal : 01 April 2014

3 Front/Rear ukuran 4.5 x 8 m * 1 Hari Rp 750,000

*) Belum termasuk biaya transport & instalasi.

Screen Built Up

No. Tipe Jumlah Satuan Harga Supplier

1 Tripod Screen 70" front, white / black frame 1 Hari 75,000 Rp 

2 Fastfold Front/Rear ukuran 2.25 x 3 m * 1 Hari 450,000 Rp 

3 Fastfold Front/Rear ukuran 3 x 4 m * 1 Hari 500,000 Rp 

4 Fastfold Front/Rear ukuran 4.5 x 6 m * 1 Hari 1,500,000 Rp 

*) Belum termasuk biaya instalasi & transportasi.

Multi Display Software ( Digital Backdroop/Dataton )

No. Tipe Jumlah Satuan Harga Supplier

1 Screen 3x10m + LCD 5000 lumens (3unit) + Software ( Incl. All) 1 Hari Rp 15,000,000

Plasma Display 

No. Tipe Jumlah Satuan Harga Supplier

1 Plasma Display 32" SVGA + stand 1 Hari Rp 250,000

2 Plasma Display 42" SVGA + stand, USB music & video playback support 1 Hari Rp 300,000

3 Plasma Wall 2 x 2 (4 unit Plasma SVGA Pro. 42") 1 Hari Rp 6,000,000

4 Plasma Wall 3 x 3 (9 unit Plasma SVGA Pro. 42") 1 Hari Rp 10,000,000

LED Display

No. Tipe Jumlah Satuan Harga Supplier

1 LED display indoor 0.7 1 m2 Rp 2,500,000

*) Include instalasi & transportasi.

TV/Monitor

No. Tipe Jumlah Satuan Harga Supplier

1 TV monitor CRT 29" (incl. TV stand) 1 Hari Rp 150,000

2 Monitor HD HDMI Datavideo TLM700HD 7" 1 Hari Rp 200,000

3 Monitor LCD Sony 14" LMD 1401 1 Hari Rp 300,000

Notebook

No. Tipe Jumlah Satuan Harga Supplier

1 Notebook Dual Core 1 Hari 200,000 Rp 

1 Notebook Core 2 Duo 1 Hari 250,000 Rp 

Personal Computer

No. Tipe Jumlah Satuan Harga Supplier

1 PC Dual Core w/monitor LCD 15" 1 Hari Rp 200,000

2 PC Core 2 Duo w/monitor LCD 15" 1 Hari 250,000 Rp Video Documentation (live recording exclude editing)

No. Keterangan Jumlah Satuan Harga Supplier

1 Dokumentasi Video HDV 1 kamera + master record to DVD 1 1 shift 750,000 Rp 

2 Dokumentasi Video HDV 2 kamera + master record to DVD 1 1 shift 1,500,000 Rp 

3 Dokumentasi Video HDV 3 kamera + master record to DVD 1 1 shift 2,000,000 Rp 

*) No. 2 & 3 include video mixer set untuk live show.

Video Documentation (live recording include editing)

No. Keterangan Jumlah Satuan Harga Supplier

1 Dokumentasi Video HDV 1 kamera + recording & editing 1 1 shift 1,000,000 Rp 

2 Dokumentasi Video HDV 2 kamera + recording & editing 1 1 shift 2,000,000 Rp 

3 Dokumentasi Video HDV 3 kamera + recording & editing 1 1 shift 3,000,000 Rp 

*) No. 2 & 3 include video mixer set untuk live show.

Kamera Video

No. Tipe Jumlah Satuan Harga Supplier

1 MiniDV Panasonic MD-9000 1 Hari 125,000 Rp 

2 MiniDV Panasonic MD-10000 1 Hari 150,000 Rp 

3 HDV Sony HVR-HD1000P 1 Hari 200,000 Rp 

4 AVCHD Sony HXR-MC1500 1 Hari 250,000 Rp 

5 NXCam Sony HXR-NEX70 1 Hari 450,000 Rp 

6 DVCam Sony DSR PD-170 1 Hari 450,000 Rp 

7 DVCam Sony DSR PD-177 1 Hari 500,000 Rp 

*) Include tripod Libec TH-650.

Camera Jib/Crane

No. Tipe Jumlah Satuan Harga Supplier

1 Camera jib 20 ft (6m), include kamera PD 170 + wide lens, 1 Shift 1,750,000 Rp 

monitor LCD 7", remote pan & tilt head, instalasi & operator

Video Mixer

No. Tipe Jumlah Satuan Harga Supplier

1 Video Mixer Edirol V4 (tanpa operator) 1 Hari 250,000 Rp 

SMS Engine

No. Tipe Jumlah Satuan Harga Supplier

1 SMS Engine, Incl. 2 unit notebook + SMS receiver + operator 1 Shift 750,000 Rp 

*)Include video mixer w/ chromakey system

Mobile Internet Access (3G) & networking

No. Tipe Jumlah Satuan Harga Supplier

1 Modem 3G/HSDPA + koneksi GSM + Wifi Router * 2 GB 100,000 Rp 

2 Wifi router 150 MBps 1 Hari 50,000 Rp 

*)Kecepatan dan stabilitas koneksi tergantung kualitas jaringan.

Multimedia & Accessories Lain-Lain

No. Tipe Jumlah Satuan Harga Supplier

1 TV monitor preview 14" CRT 1 Hari 50,000 Rp 

2 TV monitor preview 19" LCD 1 Hari 75,000 Rp 

3 Audio mixer 8/12 channel 1 Hari 50,000 Rp 

4 Sennheiser cardioid microphone e-835 + kabel XLR 1 Hari 50,000 Rp 

5 DVD player progressive scan 1 Hari 50,000 Rp 

6 Lampu red head 800 W + stand 1 Hari 50,000 Rp 

7 Lampu on camera LED (126 LED + battery Sony) 1 Hari 75,000 Rp 

8 Lampu on camera LED (30 LED high brightness) 1 Hari 50,000 Rp 

9 Video distributor composite 4 channel 1 Hari 50,000 Rp 

10 Video distributor composite 8 channel 1 Hari 75,000 Rp 

11 VGA distributor 4 channel 1 Hari 50,000 Rp 

12 VGA switcher 4 channel 1 Hari 50,000 Rp 

13 VGA to video converter 1 Hari 50,000 Rp 

14 Wide lens 37mm 0.45x + UV filter 49mm + lens hood 1 Hari 100,000 Rp 

15 Kabel VGA 20m 1 Hari 50,000 Rp 

16 Kabel VGA 30m 1 Hari 75,000 Rp 

17 HDD/DVD recorder 1 Hari 250,000 Rp 

18 Audio recorder Tascam DR-05 1 Hari 75,000 Rp 

19 Wireless video transmitter+receiver 2.4 GHz include battery 12V 7.2 Ah Wireless video transmitter+receiver 2.4 GHz include battery 12V 7.2 Ah 1 Hariar Rp Rp 75,000, 

20 Sound system standard 1000 W 1 Shift 600,000 Rp Paket Promo : April 2014

No. Tipe Jumlah Satuan Harga promo

1 Proyektor 2700 lumens + tripod screen 70" 1 Shift 250,000 Rp 

2 Proyektor 3000 lumens + tripod screen 70" 1 Shift 450,000 Rp 

3 Proyektor 3000 lumens + fastfold screen 2.25x3 m 1 Shift 850,000 Rp 

4 Proyektor 5000 lumens + fastfold screen 2.25x3 m 1 Shift 1,750,000 Rp 

Catatan :

 - Harga diatas adalah harga khusus supplier/reseller

 - 1 shift = 6 jam, pemakaian 2 shift dikenakan tambahan biaya sewa 50%

 - Harga sewa proyektor, screen, TV plasma, notebook, PC, monitor sudah termasuk instalasi standar (kecuali disebut khusus)

 - Pemakaian di luar kota dikenakan tambahan biaya transport & akomodasi tergantung kota tujuan

 - Pembayaran DP minimal 30%, sisa pembayaran dilunasi selesai acara.

Informasi & Pemesanan :

EVIO Multimedia

Jl. Palagan Tentara Pelajar, Sedan No.22, Yogyakarta

Tel./Fax. 0274-869917

email : eviomultimedia@gmail.com

contact person : - Edi (081 125 4044) YM : edi_ncs@yahoo.co.id

 - Aris (081 126 6162)

Note : contoh instalasi dapat dilihat di facebook : Evio Multimedia.

Profil Evio Multimedia

Evio Multimedia adalah perusahaan yang bergerak dibidang layanan jasa multimedia. Menyediakan layanan dokumentasi video, persewaan alat-alat multimedia seperti proyektor, screen, kamera video, PC, TV Plasma, LED screen dan lain-lain. 

Sudah 11 tahun Evio Multimedia hadir melayani kebutuhan multimedia bagi masyarakat Indonesia. Kami melayani seluruh wilayah di Indonesia yang membutuhkan jasa multimedia. Tak terhitung lagi event-event skala kecil hingga besar yang telah menggunakan jasa kami. Mulai dari wedding video documentation, seminar di kampus-kampus, pengajian akbar, acara peluncuran produk baru, media gathering perusahaan, hingga konser-konser musik artis nasional dan internasional.

Dalam menyediakan layanan jasa multimedia, kami selalu mengutamakan kepuasan konsumen yang menggunakan jasa kami. Sehingga kami berusaha memberikan kinerja yang terbaik untuk memenuhi kebutuhan & keinginan konsumen.We will provide the best service !

Customer first menjadi filosofi kami agar event yang diselenggarakan dapat berjalan dengan sukses dan memberikan manfaat lebih optimal.

Jika Anda tertarik menggunakan layanan dan jasa kami silakan hubungi 085 643 73 9000 (Prima).

Apabila membutuhkan informasi lebih lanjut, bisa juga mengunjungi Kantor Evio Multimedia yang beralamat di Jalan Palagan Tentara Pelajar, Sedan No.22 Yogyakarta.

Evio Multimedia “Solusi Kebutuhan Multimedia-mu”

Peran Kultur Sekolah dalam Pengembangan Minat dan Bakat di SMA N 3 Yogyakarta (PADMANABA)

Kultur sekolah positif yang ada di SMA N 3 Yogyakarta telah terwujud sejak awal berdirinya sekolah ini. Hal tersebut tidak terlepas dari peran Yayasan PADMANABA sebagai paguyuban ikatan alumni SMA N 3 Yogyakarta. Sejak sekolah berdiri nilai-nilai yang berorientasi pada kebutuhan berprestasi telah ditanamkan. Hingga saat ini pola nilai, keyakinan dan tradisi yang terbentuk melalui sejarah sekolah tetap dilestarikan menjadi sebuah kultur sekolah positif yang membawa pada perbaikan mutu kegiatan akademik dan non akademik.

Pengembangan minat dan bakat yang diwujudkan dalam kegiatan ekstrakurikuler dan event-event pertunjukan seni/olahraga merupakan salah satu hal yang menjadi keunikan di SMA N 3Yogyakarta. Di sekolah ini, kegiatan non akademik sangat berkembang terlihat dari banyaknya pilihan ekstrakuriler sehingga siswa bisa memilih lebih dari satu kegiatan. Dari awal tahun ajaran baru telah diadakan pameran dan eksebisi yang menampilkan daftar kegiatan ekstrakurikuler dan non akademik sesuai pilihan siswa. Selain itu adanya lomba penelitian antar kelas juga rutin diadakan hingga kompetisi dan olimpiade nasional/internasional.

Tujuan dari kegiatan ekstrakurikuler tersebut tidak lain sebagai saluran dalam pengembangan minat dan bakat siswa sesuai pilihan dan passion. Dalam memilih dan mengembangkan bakatnya siswa diarahkan dan dibimbing oleh guru dan para alumni yang tergabung dalam PADMANABA. Alumni yang lulus beberapa tahun terakhir aktif dalam kepengurusan pramuka dan menjadi mentor dalam beberapa bidang ekstrakurikuler sesuai keahlian masing-masing. Selain itu para alumni yang tergabung dalam PADMANABA menyumbang dalam bentuk materi guna pembangunan sarana dan prasarana sekolah.

Kultur sekolah yang terbentuk secara turun-menurun di SMA N 3 Yogyakarta sangat dipengaruhi oleh PADMANABA sebab dari ikatan alumni yang erat dan terorganisir tersebut memberikan kontribusi yang sangat penting bagi pengembangan mutu akademik dan non akademik khususnya ekstrakurikuler sebagai media pengembangan minat dan bakat siswa. Oleh karena itu untuk menganalisa peran PADMANABA (sebagai manifestasi kultur sekolah di SMA N 3 Yogyakarta) terhadap pengembangan minat dan bakat siswa, alangkah lebih baik jika mengetahui sejarah dan filosofinya terlebih dahulu.

A. Yayasan PADMANABA

a). Latar belakang berdirinya organisasi PADMANABA

Masa penjajahan Jepang menumbuhkan perasaan senasib dan sepenanggungan yang mendorong tumbuhnya motivasi dan kesepakatan membentuk wadah keluarga pelajar pada tanggal 19 September 1942 dengan nama PADMANABA. Penindasan Jepang sangat menggangu kegiatan belajar-mengajar dan para guru. Di bawah Kepala Sekolah Bapak RJ Katamsi , beliau sangat mendukung sepenuhnya gerakan pelajar tersebut karena keadaan para guru pun tidak berbeda jauh dari nasib muridnya.

b). Makna dan Filosofi PADMANABA

Filosofi PADMANABA terwujud dalam simbol bunga teratai. Bunga teratai merah dalam bahasa Sansekerta disebut PADMA, yang dalam riwayat agama dan kepercayaan bangsa-bangsa Timur merupakan lambang sakral yang banyak menyangkut aspek kehidupan manusia. Kuncup merah mengarah ke atas melambangkan kekuatan uang membumbung ke atas. Pohon teratai memberikan perlambang kehidupan yang mengikuti irama hidup. Sekalipun tumbuh di lingkungan yang kotor, berlumpur tetapi bunga teratai tetap bersih, indah dan tidak tercemar. Susunan kombinasi pertumbuhan daun dan bunga yang indah serasi dengan alam lingkungan di tempat pohon tersebut hidup. Hal ini melambangkan suatu harmoni kehidupan yang serasi tanpa tercemar atau terpengaruh oleh alam lingkungan. Bunga teratai merah melambangkan kesucian dan keberanian dan keindahannya diakui oleh siapapun.

100. Sejarah Terbentuknya Yayasan PADMANABA

Yayasan pendidikan SMA Padmanaba secara resmi disahkan oleh pengesahan Akte Notaris RM Soerjanto Partaningrat tanggal 26 Januari 1973. Organisasi tersebut dibentuk dengan maksud dan tujuan:

1. Mempererat rasa persatuan dan kekeluargaan antaranggota Padmanaba.
2. Membantu memajukan pendidikan almamater dengan bantuan dana, sarana maupun bentuk-bentuk bantuan lainnya.

Dorongan akan kebutuhan berprestasi tersebut ditularkan oleh para alumni yang hingga saat ini masih memberikan kontribusi terhadap pembangunan materi dan non materi pada para adik angkatannya.

Hubungan kultur sekolah dengan pengembangan minat dan bakat di SMA N 3 dapat dianalisa menggunakan Teori motivasi David McClelland. Teori ini mengemukakan bahwa ada tiga hal yang melatarbelakangi motivasi seseorang: Dalam hal ini kultur sekolah dan pengembangan minat dan bakat di SMA N 3 Yogyakarta dapat diidentifikasi karena tiga dorongan atau motif sosial yaitu :

1. The Need for Achievement (N-ACH) - Kebutuhan akan prestasi atau penghargaan

Kebutuhan akan prestasi adalah kebutuhan seseorang untuk memiliki pencapaian signifikan, menguasai berbagai keahlian atau memiliki standar yang tinggi. Orang-orang N-ACH adalah mereka yang mengejar prestasi yang akhirnya bermuara ke pengakuan dari orang di sekitarnya.

Dalam hal ini, kebutuhan berprestasi di SMA N 3 Yogyakarta sudah sejak lama digiatkan. Terlihat dari banyaknya piala dan piagam penghargaan yang diraih melalui lomba, olimpiade dan kompetisi baik tingkat Nasional maupun Internasional. Prestasi tersebut tidak terlepas dari peran kultur sekolah yang digawangi oleh kontribusi dari para alumni yang memberikan motivasi dan dorongan agar selalu meningkatkan mutu akademik maupun non akademik.

Peran alumni dalam yayasan Padmanaba serta alumni yang baru lulus beberapa tahun terakhir memberikan dukungan sebagai mentor dalam berbagai kegiatan pengembangan minat dan bakat yaitu ekstrakurikuler.

2. The Need for Power (N-POW) - Kebutuhan akan kekuatan

Kebutuhan ini didasari oleh keinginan seseorang untuk mengatur atau memimpin orang lain. Menurut McClelland, ada 2 jenis kebutuhan akan kekuasaan, yaitu pribadi dan sosial. Orang-orang N-POW adalah mereka yang senang jika mempunyai kekuasaan atas segala sesuatu, yang dikejarnya adalah kuasa atas segala sesuatu. Dalam hal ini, kebutuhan aka kekuatan diwujudkan dengan terbentuknya Yayasan Padmanaba sebagai paguyuban yang menjadi wadah bagi ikatan antar alumni yang kebanyakan sudah menjadi pejabat di Jakarta. Oleh sebab itu tidak heran jika kantor pusat Padmanaba berada di Jakarta dan mempunyai kompartemen di Jogja, di Bandung, di Surabaya. Ikatan alumni inilah yang kemudian membuat SMA N 3 Yogyakarta tidak kesulitan untuk bekerjasama dalam pengembangan mutu sekolah.

Adanya Yayasan Padmanaba menjadi kekuatan bagi pengembangan kultur sekolah yang berpengaruh terhadap minat dan bakat siswa.

3. The Need for Affiliation (N-AFF) – Kebutuhan akan afiliasi / keanggotaan

Kebutuhan ini adalah kebutuhan yang didasari oleh keinginan untuk mendapatkan atau menjalankan hubungan yang baik dengan orang lain. Mereka merasa cukup bila sudah punya hubungan dengan orang lain. Terselenggaranya berbagai event non akademik berupa pertunjukan seni ekstrakurikuler seperti Jubah Macan (Teater), Event Fun Bike yang diadakan rutin dsb membutuhkan kontribusi dari anggota ekstakurikuler lainnya. Event Reguler seperti Fun Bike melibatkan anggota dari ekstrakurikuler pecinta alam, PMR dan hal tersebut merupakan wujud budaya kompak sehingga mempererat ikatan antar anggota ekstrakurikuler.

B. Peran PADMANABA terhadap Pengembangan Minat dan Bakat Siswa

Kultur Sekolah (PADMANABA) Pengembangan Minat & Bakat (Ekstrakurikuler)

Bagan diatas menunjukan bahwa kultur sekolah di SMA N 3 Yogyakarta dimanifestasikan sebagai Yayasan PADMANABA.

Kultur Sekolah yang diterapkan di SMA N 3 Yogakarta telah berlaku sejak lama. Ikatan antar alumni SMA N 3 Yogakarta dalam paguyuban PADMANABA memberikan kontribusi yang nyata bagi perkembangan minat dan bakat siswa.

Melalui Yayasan Padmanaba yang mempunyai kantor di Jakarta, para alumni memberikan sumbangan berupa materi maupun non materiil untuk membangun gedung dan fasilitas penunjang pembangunan. Yayasan PADMANABA yang dinaungi oleh para alumni sebagai penggerak utama kultur sekolah di SMA N 3 Yogyakarta juga memberikan dukungan, pengarahan dan bimbingan kepada para siswa terkait pengembangan minat dan bakat. Para alumni tersebut menjadi mentor adik kelasnya dalam kegiatan ekstrakurikuler yang wajib diikuti oleh seluruh siswa.

Pengembangan ekstrakurikuler non akademik dan event pertunjukan minat & bakat sangat digiatkan di SMA N 3 Yogakarta. Melalui bimbingan dari guru dan alumni (Padmanaba) yang memberikan pengarahan pada tiap-tiap bidang ekstrakurikuler memberikan kemudahan para siswa dalam pengembangan minat dan bakatnya.

Padmanaba sebagai salah satu kekuatan SMA N 3 Yogyakarta merupakan manifestasi kultur sekolah positif karena telah mewariskan nilai-nilai luhur berupa aspek :

a). Kultur sosial berupa interaksi antar warga sekolah yang baik. Hubungan antara guru, siswa dan karyawan berjalan harrmonis tanpa adanya prasangka negatif. Sosialisasi yang intregatif tersebut mendukung kegiatan akademik dan non akademik menjadi lebih kondusif dan kekeluargaan. Hal tersebut menciptakan suasana belajar yang memicu kebutuhan berprestasi menjadi lebih optimal.

b). Kultur akademik. Sejak angkatan terdahulu hingga angkatan ke -71 saat ini (dikatakan angkatan 71 karena siswa T.A 2013 masuk ketika PADMANABA berusia ke 71), prestasi yang diraih SMA N 3 Yogyakarta terbilang sangat banyak. Piala dan penghargaan dalam kompetisi akademik, penelitian dan olimpiade disimpan rapi dalam lemari kaca di depan pintu masuk gedung. Para alumni PADMANABA memberikan teladan kepada para adik kelas supaya bisa dan memperoleh pencapaian akademik yang lebih sukses dan lebih baik setiap tahunnya. Motivasi yang kuat tersebut seringkali menimbulkan adanya tekanan bagi para siswa sebab setiap tahunnya selalu berusaha melebihi kesuksesan akademik dan non akademik dari para alumni sebelumnya

c). Kultur mutu. Tidak bisa dipungkiri lagi bahwa kualitas pembelajaran dan ekstrakurikuler di SMA N 3 Yogyakarta dapat diandalkan. Terbukti dengan menerapkan kedisiplinan dan pemberlakuan aturan sekolah secara normatif membentuk suatu kultur mutu positif dalam setiap warga SMA N 3 Yogyakarta.

d). Artifak. Dalam hal ini kultur sekolah dapat dilihat secara kasat mata sebagai simbol maupun pemaknaan tertentu yang melambangkan lembaga sekolah di SMA N 3 Yogyakarta. Artifak tersebut diwujudkan melalui berbagai tulisan, bangunan, maupun adanya sarana prasana yang mendukung proses pembelajaran. Artifak yang ada di SMA N 3 Yogyakarta tidak terlepas dari peran PADMANABA sebab melalui organisasi tersebut para alumni menunjukan kepedulian terhadap almamater dalam bentuk materi dan non materi.

Kepedulian alumni melalui Keluarga Besar Padmanaba terhadap almamater yang sudah terwujud, antara lain:

1. Bersama dengan Keluarga Argabagya membangun gedung pertemuan di kompleks almamater.
2. Membangun pagar keliling sekolah.
3. Merenovasi gedung sekolah bagian dalam.
4. Menyumbang sejumlah unit komputer.
5. Lain-lain bentuk bantuan perangkat yang berguna untuk sekolah.

Kultur positif yang ditularkan PADMANABA terhadap para adik kelas-nya adalah budaya yang membantu perbaikan mutu sekolah beserta warganya. Melalui kultur sekolah positif diharapkan pembelajaran akademik dan non akademik dalam sekolah berfungsi secara optimal, bekerja secara efisien, energik, penuh vitalitas, memiliki semangat yang tinggi, dan akan mampu berkembang.

PADMANABA sebagai kultur sekolah yang positif menjadi kekuatan utama dalam mengarahkan seluruh warga sekolah di SMA N 3 Yogyakarta menuju perubahan yang positif. Kultur positif tersebut diwujudkan sejalan dengan visi dan misi sekolah.

Referensi :

http://coretandonee.blogspot.com/2012/09/teori-motivasi-david-mcclelland.html

http://padmanaba.or.id/sejarah-singkat-keluarga-besar-padmanaba/

Krisis Industrialisasi di Indonesia “Buruh Pabrik Wig Korea di Kulon Progo DIY”

Dalam sosiologi industri, perkembangan sektor industri dan dinamikanya dapat dianalisa menggunakan teori sosiologi. Industrialisasi yang sangat berkembang telah merubah struktur sosial masyarakat dalam kaitannya dengan pembangunan ekonomi dan bisnis.

Dewasa ini, industrialisasi telah merubah struktur sosial masyarakat dalam berbagai aspek. Seperti yang terjadi pada buruh pabrik wig di Purbalingga dan Wates, Kulon Progo DIY. Pabrik wig tersebut adalah PT Sungchang Indonesia yang dimiliki oleh investor asal Korea Selatan. Pabrik wig tersebut mempekerjakan kurang lebih 3000 buruh yang mayoritas adalah wanita. Perempuan direkrut menjadi buruh hal ini mengindikasikan adanya eksploitasi terhadap perempuan karena upahnya lebih murah daripada laki-laki.

Beberapa tahun terakhir, terjadi permasalahan diantara buruh dengan pihak perusahaan. Buruh pabrik rambut palsu PT Sung Chang mogok kerja pada Februari 2013 karena merasa diperlakukan kasar. Mereka tidak terima perlakuan dari pimpinan perusahaan asal Korea Selatan tersebut yang tidak manusiawi.

Permasalahan tersebut yaitu :

1. Terjadi aksi mogok kerja 3000 karyawan yang tidak terima atas perlakuan bos mereka yaitu orang Korea Selatan yang memperlakukan para buruh tidak manusiawi karena sering membentak-bentak karyawan yang tidak mampu memenuhi target. Selain perlakuan kasar, para buruh meminta agar jam tambahan lebur tetap dibayarkan, meski tidak memenuhi target. Buruh tidak masuk ke pabrik dan hanya berkumpul dihalaman. Mereka kemudian berteriak-teriak dan membentangkan sejumlah poster yang ditulis diatas kardus bekas dengan menggunakan bahasa Indonesia dan Bahasa Korea.

Sejumlah poster itu antara lain berbunyi:

“Jangan Terlalu Menindas, Kami Bukan Binatang', ’Kami Manusia Bukan Hewan yang selalu Diremehkan, ’Kami Bukan Kotoran Anjing yang Diinjak-injak’, 'Kami Memberimu Kekayaan, tapi Kamu Memberi Kami Kesengsaraan', 'Orang Jawa Juga Manusia', ’Hidupku Tak untuk Dihina”.

2. Seorang buruh mengatakan bahwa dirinya sudah bekerja di pabrik sejak 13 tahun lalu. Selama bekerja kondisinya sangat tertekan. Meski upah dibayar sesuai UMK (Upah Minimum Kabupaten) sebesar Rp 893 ribu, namun pihak manajemen dari Korea Selatan sering membuat suasana kerja gusar.
3. Para buruh sering dibentak-bentak dengan kata-kata kasar. Bahkan, ada yang sampai dibilang bahwa orang Indonesia tidak punya otak. Kata-kata orang Korea membuat buruh Indonesia merasa sangat direndahkan sehingga para buruh menuntutnya untuk minta maaf secara terbuka. Dalam sehari jika target tidak terpenuhi, para buruh dihukum tambahan jam kerja hingga pukul 19.00.
4. Jika sampai batas waktu tambahan target tetap tidak terpenuhi, maka tidak akan dibayar upah lembur. “Jika target terpenuhi, kami dibayar upah lembur yang besarnya Rp 10 ribu per jam. Para buruh harus meninggalkan anak dan suami sejak jam 7.15 pagi hingga malam hari sekitar jam 19.00 WIB.
5. Jika sakit, buruh selalu dipersulit. Kadang-kadang bahkan ada yang surat keterangan sakitnya ditolak.
6. Sebelumnya, pada tahun 2010 terjadi insiden sidak yang dilakukan Komisi IV DPRD Kulonprogo untuk meninjau masuk ke dalam PT Sungchang di Wates. Pihak manajemen PT Sungchang merasa keberatan dan mengusir pihak Komisi IV DPRD Kulonprogo karena pihak perusahaan tidak mengerti kalau di Indonesia ada yang namanya sidak. Pihak perusahaan lalu minta maaf karena telah terjadi kesalahpahaman karena di negaranya (Korea Selatan) untuk bisa memasuki ruang internal perusahaan harus sepengetahuan pimpinan perusahaan.
7. Komisi IV DPRD Kulonprogi berharap agar Pemkab ke depannya dalam menerima investasi, khususnya PMA (Penanaman Modal Asing), lebih bijak dan tepat dalam memeriksa kelengkapan perusahaan terkait peraturan perusahaan, fasilitas pendukung khususnya kesehatan serta perjanjian perusahaan dan karyawan sehingga masalah seperti ini tak terulang lagi.
8. DPRD menuntut realisasi PT Sun Chang dalam memenuhi hak karyawan yang selama ini tak jelas.
9. Pada Juni 2011 ribuan buruh PT. Sung Chang melakukan unjukrasa demo buruh di depan pabrik yang berada di Desa Triharjo, Kecamatan Wates, Kulon Progo. Mereka menuntut kesejahteraan buruh yang kurang mendapatkan perhatian dari management perusahaan. ada tujuh tuntutan yang diinginkan buruh pabrik yang memproduksi wig di Kulon Progo ini, karena selama sejumlah hak buruh belum dipenuhi oleh manajemen pabrik. Tuntutan tersebut meliputi, penetapan status karyawan , gaji sesuai UMP, pembayaran jam kerja lembur, di berikannya cuti atau libur bagi karyawan, serta menolak pekerjaan yang tidak sesuai dengan bagiannya. Para buruh berjalan kaki menuju kantor Dinas Tenaga Kerja Kulon Progo untuk meminta perlindungan atas hak-hak mereka sebagai buruh.
10. Beberapa bulan kemudian unjuk rasa menuntut kesejahteraan buruh terjadi. Beberapa tuntutan buruh diantararanya mendesak dihentikannya intimidasi, tolak PHK sepihak terhadap 4 buruh, seret pelaku penganiayana terhadap buruh. Buruh juga meminta diangkat menjadi pegawai tetap, gaji sesuai UMR dan meminta pengembalian potongan atas gaji mereka. Buruh juga berharap UU 13/2003 ditegakkan dengan menempatkan pekerja sesuai bidang kerjanya. Ketua Komisi IV DPRD berjanji untuk membantu para buruh dalam mengawal hak-haknya. Dewan siap mengadvokasi tuntutan buruh agar bisa hidup layak.

Dengan konflik tersebut, penanaman modal asing yang regulasinya tidak diatur secara tegas oleh kebijakan pemerintah daerah menimbulkan pro kontra dan polemik dalam struktur sosial masyarakat setempat. Disisi lain adanya penanaman modal asing di Kulon Progo diakui oleh Kepala Desa setempat menyebabkan dampak positif bagi sektor perekonomian bagi warga desa karena banyak dibukanya warung makan, rumah kos, dan lain-lain. Menurutnya masyarakat di sekitar pabrik sangat terbantu secara ekonomi.

Untuk menganalisa kasus dalam industri pabrik wig tersebut, kasus dapat dikaji melalui teori dari beberapa ahli sosiologi. Beberapa teori sosiologi yang relevan untuk mengkaji permasalah diatas antara lain :

A. Teori Perubahan sosial

1. Perubahan sosial menurut John Lewis Gilin dan John Philips Gilin

Perubahan sosial adalah variasi dari cara-cara hidup yang diterima yang disebabkan oleh perubahan-perubahan kondisi geografis, kebudayaan material,komposisi penduduk, ideologi, serta karena adanya difusi dan penemuan baru dalam masyarakat.

2. Perubahan sosial menurut Samuel Koening

Perubahan sosial menunjuk pada modifikasi yang terjadi dalam pola kehidupan manusia karena sebab-sebab interen dan eksteren. Faktor interen meliputi penemuan baru dan pertentangan-pertentangan dalam mayarakat. Sedangkan faktor eksteren meliputi difusi.

3. Perubahan sosial menurut Selo Soemardjan

Perubahan sosial adalah segala perubahan pada lembaga kemasyarakatan di dalam suatu masyarakat yang mempengaruhi sistem sosialnya, termasuk di dalamnya nilai- nilai sikap dan pola-pola perilaku diantara kelompok-kelompok dalam masyarakat.

Jam kerja para buruh pabrik yang menggunakan mode shift menyebabkan perubahan pola penggunaan waktu. Misalnya jika ada tetangga yang meninggal maka buruh tidak lagi rewang dan memilih untuk istirahat karena tenaganya telah tersita untuk bekerja di indsutri. Hal tersebut berarti telah terjadi perubahan orientasi nilai dari guyup menjadi indivual. Lebih jauh lagi, hubungan sosial dalam kelompok kekerabatan para buruh tersebut akan bergeser menjadi hubungan sosial berdasarkan kepentingan. Gotong royong mulai berkurang karena banyak yang sudah bekerja di indsutri.

4. Perubahan sosial menurut Kingsley Davis

Perubahan sosial adalah perubahan yang terjadi dalam struktur masyarakat

5. Perubahan sosial menurut Herbert Spencer

Dalam evolusi, masyarakat berubah melalui serangkaian tahap dimulai dari kelompok suku yang homogen dan sederhana ke tahap modern yang kompleks

B. Teori fungsional

Memandang setiap elemen masyarakat memberikan fungsi terhadap elemen masyarakat lainnya. Perubahan yang muncul di suatu bagian masyarakat akan menimbulkan perubahan pada bagian yang lain pula. Keberadaan pabrik wig tersebut menyebabkan adanya warung-warung dan rumah kos yang meningkatkan sektor ekonomi masyarakat sekitar.

Dalam kasus diatas, perubahan sosial terjadi karena pelapisan sosial yang berbeda dalam masyarakat sehingga memotivasi kelas bawah untuk melakukan mobilitas untuk memperbaiki status. Perubahan sosial pada buruh pabrik karena keinginan untuk memperoleh status yang lebih tinggi dengan bekerja dan mendapatkan gaji namun pada kenyataanya terjadi konflik antara buruh dan pihak perusahaan yang mengakibatkan perubahan pada kehidupan perekonomian buruh yang semakin tertekan.

Referensi

http://www.jogjatv.tv/berita/16/06/2011/buruh-unjukrasa-tuntut-kesejahteraan

http://pesatnews.com/read/2013/02/15/21760/$domain

http://internasional.kompas.com/read/2011/06/20/11123612/4.000.Buruh.Mogok.Tuntut.Kesejahteraan

http://id.berita.yahoo.com/pabrik-wig-di-kulon-progo-kebanjiran-pesanan-090006555--finance.html

http://kulonprogonews.wordpress.com/2011/06/21/buruh-pt-sci-kembali-mogok-kerja/